Igualdade de género (e racial) cresce nas direções da indústria musical britânica
No Reino Unido, a igualdade de género nas salas de reuniões da indústria musical melhorou no último ano, com os conselhos das 12 principais organizações comerciais a terem, em média, 42% de mulheres, no que foi um aumento de 34% em relação ao ano passado, segundo o ‘The Guardian’.
Entre as organizações referidas estão a British Phonographic Industry, o órgão comercial central que administra os prémios Brit e o prémio Mercury e monitoriza as vendas de música, empresas de royalties PPL e PRS for Music, além da Association for Independent Music, Incorporated Society of Musicians, Ivors Academy, entre outros.
Além disso, o número de mulheres negras a ocuparem lugares de direção mais do que duplicou, existindo agora 11 mulheres negras no conselho, contra as cinco registadas no ano passado, sendo que nenhum dos chefes executivos ou presidentes são mulheres negras.