NORWEGIAN MUSIC INDUSTRY COMMITS TO EQUALITY
Rull ned for å lese på norsk
- 11 Norwegian organisations join the Keychange gender pledge including Miniøya, Moldejazz and Nasjonal jazzscene
- Mari Boine, Samsaya and AURORA announced as Norwegian Ambassadors
- Oslo World lead Keychange movement in Norway
Keychange along with partners Oslo World, and collaborators Balansekunst, are proud to announce an expansion of the Keychange movement in Norway.
20 Norwegian organisations have now signed the Keychange gender pledge, including 11 new additions of some of the most influential festivals and organisations in the country: Cosmopolite, Festspillene i Bergen, Førdefestival, Kongsbergjazz, Melafestivalen, Miniøya, Moldejazz, Nasjonal jazzscene, Nordic Black Theatre, Norsk Jazzforum and Rabalderfestivalen. These organisations have signed the Keychange gender equality pledge towards achieving 50% representation of women and under-represented genders. Find all of the Norwegian Keychange signatories here.
Furthermore, Mari Boine, a music icon who has inspired indigenous artists and has touched people’s minds, souls and hearts the world over, Samsaya (pictured below), and AURORA have been announced as Norwegian Keychange Ambassadors.
New Keychange Ambassador Samsaya
Alexandra Archetti Stølen, CEO of Oslo World, said “For Oslo World, working for the greatest possible diversity, whether we are talking about gender, genre and origin, is at the heart of the festival. Our job is in many ways to level out this landscape, and in that way expand what both the audience and artists think is possible. In the long run, increased diversity on stage is an investment in a larger, more varied audience and in a larger influx of interesting artists. Even though Oslo World has worked tireless for a greater balance since its very beginning it is hard to change the bigger picture on our own. That is why we are a partner festival in Keychange. There is a lot of work left, but the fact that a project looks at both the recruitment on and behind the stage is one of the keys to lasting change in the music industry. I am excited about the Norway week coming up and looking forward to the talk and the release of our brand new ambassadors!”
New Keychange Ambassador Mari Boine said, “Keychange makes an urgent call for the inclusion of minorities in the globalised music industry. It is time for challenges and changes!”
New Ambassador Samsaya said, “Creating awareness, finding new solutions together and committing to a better balance in the music industry will not only make it richer in perspective, experience and knowledge it will be more innovative and engaging. Intersectional gender equality requires that we all do the work and become aware of our own privileges. Knowing my own has made me more aware of what I can do in my corner of the world.”
New signatory Cosmopolite said, "Cosmopolite Scene is a concert hall in the heart of Oslo. Through the last 30 years we have developed into becoming one of the most central stages for local and international world music, jazz, soul and funk. One of our sole purposes is diversity – being an arena for all voices and cultural expressions. We want to be a part of the Keychange Pledge, because diversity also applies to gender balance and inclusivity for gender minorities, which is something the Cosmopolite Scene aims to achieve."
"I’m proud to say that The Førde Traditional and World Music Festival has, for many years already, had a strong focus on gender equality in the festival program. Thus last year, when we had to cancel the festival because of the pandemic, the theme of the festival was ‘Gender at stake’. We were hoping to present that program this year, but since the world is still more or less in lock down, we will have to wait another year. But – we are extremely happy of course to be part of the Keychange family and look forward to taking part in the important issue to bring gender equality into different levels in cultural life" says Per Idar Almås, Director of Førdefestivalen.
"We have worked for gender balance in Norwegian Jazz for many years, and experience that this is work with a long-term perspective that must be anchored on many levels: from the recruitment of children and young people to professional musicians" says Gry Bråtømyr, Managing Director of Norsk Jazzforum. "Although we see a positive development with an increasing number of women on stage and as important role models, we still have a way to go. Setting goals and committing through the Keychange Pledge is a natural continuation of our work for gender balance."
Panel: Digitalisation and gender equality in music industry
Thursday 11th February, 1PM CET via Facebook
In times of pandemic, the internet has become the sometimes only battle field for musicians around the world. With festivals canceled, venues closed and almost no live concerts, online platforms have become an artist's window for interacting with an audience.
The digitalisation of the music industry has been going on since the 90s, but the pandemic triggered an urgent need of accelerating this process, regardless if you like it or not.
Since its beginning, the digital transformation promised new avenues for the economic empowerment of women and gender minorities as it could contribute to greater gender equality both for artists, culture workers and audiences. It is time to ask ourselves: Is digitalisation a way of "undermining" traditional gatekeepers of the music industry ? How has the internet allowed new ways of accessing the music industry? Is digitalisation a path for gender equality and diversity? And is the increasing digitisation shifting the cultural canon or simply reinforcing it?
Research shows that algorithms carry bias (Examples: Ruha Benjamin, Race After Technology: Abolitionist Tools for the New Jim Code, Safiya Umoja Noble, Algorithms of Oppression: How Search Engines Reinforce Racism, Rachel Thomas, Getting Specific About Algorithmic Bias, etc.). As technology is built by humans, it will also mimic our prejudices. Technological biases can not only reinforce but further exacerbate societal malices such as racism and sexism. How can the music industry be more balanced in this context? How does it affect musicians?
Speakers:
Anja Nylund Hagen (PhD) , Kulturrådet
Marius Solberg, YLTV
Chika Dole, Artist
Moderator: Kathrine Synnes Finnskog, Music Norway
Tune in via the Keychange Facebook page here.
Keychange in 2021
As campaigners for gender equality in music, Keychange invests in emerging talent with a yearly participation programme, whilst continuing to encourage festivals, conferences and a growing range of music organisations and institutions to sign a pledge to include at least 50% women and under-represented genders in their programming, staffing and beyond. The current list spans 40 countries and over 400 organisations. See the full list here. Norwegian partners Oslo World have achieved 50% representation of women and gender minorities on their line-ups for the last 3 years.
In addition to the ongoing Keychange Pledge, 74 participants – a roster made up of emerging artists and innovators within the music industry – are selected each year from across Europe and Canada to take part in international festivals, showcase events, collaborations and a programme of creative labs. Exceptionally, due to the COVID-19 pandemic, Keychange 2020 participants will see their involvement extended until December 2021, in order to allow for travel and development to take place in 2021 with online mentoring, panels, and workshops run by Capacity Building Lead, Chimes in 2020. Partners across Europe and Canada have host discussions around the national gender equality climate during 2020 and 2021.
Norway’s Keychange participants for 2020/21 are:
Charlotte Bendiks is a producer, and a positive thinker. She spent the last years exploring music, people, life and places. From her home town Tromsø, where she ran her own clubs, actively shaped the Insomnia Festival, and released two records on Mental Overdrive’s Love OD label, to Cologne, where she collaborated with artists like Coma, Lena Willikens, and developed a long lasting mutual love affair with the Salon des Amateurs. She has been traveling ever since and played, danced, loved, and laughed her way around the globe- from Buenos Aires’ infamous Dengue Dancing Parties, to festival sites in Hanoi and Berlin.
In ISÁK, Ella Marie Hætta Isaksens joik meets the electronic production of Hackney based producer Daniel Eriksen (Alan Walker, The Wombats). The trio is completed by the versatile drummer Aleksander Kostopoulos (Mari Boine, Moddi, Adjagas, Pil & Bue). They have been described as “the hottest name in Sápmi” by the Riddu Riddu festival, and won the talent show NRK Urbi and the newcomer of the year award during the Sami Music Awards 2018. It is a new way of experiencing sami music, and also one of the most promising Norwegian electro pop acts in a long while.
Jennifer Gunn began working in the music industry after graduating with a BA in music production. She started her own management and booking company, where she focused on new up and coming artists and consulting other managers and artists as a freelancer. She was later picked to be part of the Music Norway Master class of 2018 and was asked to join MADE management the same year. She has since signed new artists to MADE in the electronic and pop scene, having an international focus when building artist careers.
Born in Portugal with parents from Angola, Miss Tati grew up in the sunny city of Setúbal before moving to the rainy city of Bergen in Norway. Tricultural Miss Tati makes her own path. In May 2017 Miss Tati dropped her debut with the appropriate titled "Finally, Tati!". After several years of extensive live play and singles, Miss Tati has long impressed both concert goers and music lovers across the country with acclaimed performances at most of Norway’s major festivals as well as a number of club concerts. Her unique mix of soul, hip hop and RnB has also ensured that Miss Tati has received attention far beyond Norway’s borders. Newspapers and magazines such as The Guardian, i-D, Nylon, Essence and Timeout London have all expressed their love for Miss Tati’s music.
Amira Morstaq Ali is 23 years old, born and raised in Oslo, Norway with roots from East Africa. Amira started working in the local scene as a DJ & songwriter, then at Sofar Sounds Oslo as a Artist Liaison, booking & venue coordinator, as well as a freelance booking agent. She founded Morstaq Management in 2018.
Kine Lundervold is a Norwegian booking agent, manager and project manager based in Berlin. With a degree in International Relations and experience within music, she has been working with projects that combines social issues with music and culture, both in Germany and Norway. Kine now works as a booking agent and manager in Musikkprofil, an agency for a number of Norway's leading musicians and bands within jazz, pop and folk music. In the fall of 2018, Kine initiated an initiative called Young Professionals in Jazz, a project aimed at including and involving young industry talents in the jazz industry.
Oslo World is the Keychange partner coordinating and supporting activities in Norway, alongside sponsors Talent Norge and Norsk Tipping. Oslo World is also the festival partner for Keychange in Norway so will host 6 international Keychange participants, as well as the Norwegian participants in 2021.
Listen to the Norwegian Keychange artists on Spotify here and on SoundCloud here.
MUSIKKBRANSJEN FORPLIKTER SEG TIL BALANSE PÅ SCENENE
- 11 nye innflytelsesrike norske arrangører har signert Keychange-erklæringen.
- Mari Boine, Samsaya og AURORA er blitt utnevnt til norske ambassadører for programmet.
- Oslo World leder Keychange-bevegelsen i Norge.
I samarbeid med Oslo World og Balansekunst er Keychange stolte av å kunngjøre en utvidelse av programmet i Norge. Dette markeres med en norsk fokusuke, der Keychange, Balansekunst og Oslo World retter søkelyset mot norske samarbeidspartnerne og ambassadører, samt arrangerer et digitalt seminar om digitaliseringen av musikkbransjen.
11 nye organisasjoner har signert Keychanges forpliktelse om kjønnsbalanse, inkludert noen av landets mest innflytelsesrike festivaler: Cosmopolite, Festspillene i Bergen, Førdefestivalen, Kongsbergjazz, Melafestivalen, Miniøya, Moldejazz, Nasjonal jazzscene, Nordic Black Theatre, Norsk Jazzforum og Rabalderfestivalen. Løftet innebærer en målsetning om å oppnå 50% representasjon av kvinner og underrepresenterte kjønn. Se alle de norske Keychange-partnerne her.
Samtidig utnevnes de innflytelsesrike artistene Mari Boine, Samsaya og AURORA til norske Keychange-ambassadører (se sitater lenger ned).
Paneldiskusjon: Digitalisering og mangfold i musikkbransjen
Torsdag 11. februar, 13.00 via Facebook
Med avlyste festivaler og stengte scener har onlineplattformer blitt mange artisters eneste vindu ut mot publikum. Digitaliseringen av musikkbransjen har pågått siden 90-tallet, men pandemien har forårsaket en voldsom akselerasjon av prosessen. Det byr på utfordringer.
Fra starten av bar den digitale transformasjonen med seg håp om demokratisering og større likestilling for kunstnere, kulturarbeidere og publikum. Utviklingen er kommet såpass langt nå at vi har anledning til å stille spørsmål om det har lykkes.
Har digitaliseringen skapt alternativer til de tradisjonelle portvoktere i musikkbransjen? Har internett gitt flere adgang til musikkindustrien? Baner digitaliseringen vei for likestilling og mangfold? Teknologien er bygget av mennesker, og vil dermed også kunne etterligne fordommene våre. Hvordan påvirker det musikere og musikkbransjen?
Stadig flere unge hip hop- og undergrunnsartister dukker opp i sosiale medier, men på tross av (hundre)tusenvis av likerklikk og store følgerskarer uteblir flere populære musikere fra radiolistene og musikkprisutdelingene. Står smaksdommerne i det tradisjonelle media i veien for nye musikalske uttrykk og mangfoldet som finnes blant unge på internett?
Terskelen for å produsere og gi ut musikk senkes med sosiale medier og strømmeplatformer, men hva skal til for å lykkes som musiker i det digitale 2021? Vi diskuterer hvilke konsekvenser digitalisering har for likestilling og mangfold i musikkbransjen.
Deltakere:
Anja Nylund Hagen (PhD)
Marius Solberg (YLTV)
Sandra Chika Dole (artist)
Moderator: Kathrine Synnes Finnskog (Music Norway)
Se diskusjonen via Keychange sin Facebookside her.
OM KEYCHANGE
Keychange er en kampanje for økt balanse i musikkbransjen som hvert år investerer i nytt talent gjennom et deltakerprogram, samtidig som de oppfordrer festivaler, konferanser og musikkinstitusjoner til å undertegne et løfte om å inkludere minst 50% kvinner og underrepresenterte kjønn i programmeringen sin. Listen over deltakere inkluderer 40 ulike land og over 400 organisasjoner. Den fulle listen kan leses her. Oslo World er norsk partnerfestival for organisasjonen og har oppnådd 50% representasjon for kvinner og kjønnsminoriteter i sine program de siste tre årene.
Keychange er ledet av Reeperbahn Festival, PRS Foundation og Musikcentrum Öst, støttet av Creative Europe programme of the European Union, og gjort i partnerskap med Tallinn Music Week, Iceland Airwaves, BIME, Oslo World, Linecheck/Music Innovation Hub, Ireland Music Week, SACEM, Liverpool Sound City, Way Out West, Spring Break, MAMA, Mutek og Breakout West. I Norge er arbeidet støttet av Talent Norge og Norsk Tipping.
Lytt til de norske Keychange-artistene på Spotify her og på SoundCloud her.
Les om de norske Keychange-delegatene her.
Les mer om Oslo Worlds rolle som partnerfestival her.
I februar 2020 startet Oslo World opp et program med Keychange i Midtøsten, i samarbeid med Beirut & Beyond og lokale partnere i Jordan. Les mer her.
Sitater fra ambassadører, Oslo World og nye partnere:
Alexandra Archetti Stølen, festivalsjef for Oslo World: “For Oslo World er det å se etter størst mulig mangfold, enten vi snakker om kjønn, sjanger eller opphav, festivalens kjerne. Vår jobb er på mange måter bidra til utjevning av landskapet og å utvide hva både publikum og artister tenker er mulig. På lang sikt er økt mangfold på scenen en investering i et større, mer variert publikum og et større tilfang av interessante artister. Selv om Oslo World har jobbet for økt balanse siden starten, kan vi ikke endre det store bildet på egen hånd. Det er grunnen til at vi er partnerfestival for Keychange. Mye arbeid gjenstår, men det at prosjektet ser på rekruttering både på og bak scenen er en av nøklene til varig endring i musikkbransjen. Jeg er spent på den norske uken som kommer, og ser frem til både panelsamtalen og slippet av prosjektets nye norske ambassadører!”
Keychange-ambassadør Mari Boine: “Keychanges oppfordring om økt inkludering av minoriteter i den globale musikkbransjen haster. Det er på tide med nye utfordringer og endringer!”
Keychange-ambassadør Samsaya: “Å skape bevissthet, finne nye løsninger sammen og forplikte seg til en bedre balanse i musikkbransjen vil ikke bare gjøre det rikere i perspektiv, erfaring og kunnskap, det vil være mer innovativt og engasjerende. Interseksjonell likestilling krever at vi alle gjør jobben og blir klar over våre egne privilegier. Å kjenne mitt eget har gjort meg mer bevisst på hva jeg kan gjøre i mitt hjørne av verden. ”
Cosmopolite Scene: "Gjennom de siste 30 årene har vi utviklet oss til å bli en av de mest sentrale scenene for lokal og internasjonal verdensmusikk, jazz, soul og funk. Et av våre hovedformål er mangfold - å være en arena for alle stemmer og kulturelle uttrykk. Vi ønsker å være en del av Keychange, fordi mangfold også gjelder kjønnsbalanse og inkludering av kjønnsminoriteter."
Festspillene i Bergen: "Vi arbeider kontinuerlig for å sikre mangfold i programmet vårt, med et spesielt fokus på det klassiske segmentet. Prinsippet om å vise verden som den er har vært et langvarig prinsipp for kunsten. I praksis kan virkeligheten variere. Det vi tilbyr på scenen, må gjenspeile samfunnet og presentere forbilder for alle. Å jobbe for mangfold både på og utenfor scenen, samt i kunsten og musikken som kunstnerne våre representerer, får oss til å lære som individer, vokse som institusjon, utvikle kunsten og det kan inspirere andre til å gjøre det samme.
Per Idar Almås, direktør Førdefestivalen: “Jeg er stolt av å kunne si at Førdefestivalen allerede i mange år har hatt et sterkt fokus på likestilling i festivalprogrammet. I fjor, da vi måtte avlyse festivalen på grunn av pandemien, var temaet for festivalen "Kjønn på spel". Vi håpet å presentere programmet i år, men siden verden fremdeles er mer eller mindre i lås, må vi vente et år til. Men - vi er selvfølgelig ekstremt glade for å være en del av Keychange-familien og ser frem til å ta del i det viktige arbeidet for mer likestilling i ulike deler av kulturlivet."
Kongsberg jazzfestival: "Vi tror på like muligheter uavhengig av kjønn, og ved å ta del i Keychange-løftet vil Kongsberg Jazzfestival bidra og forplikte seg til dette viktige arbeidet med et spesielt fokus på jazzsektoren. Vi ser frem til å delta i Keychange-nettverket og til å utveksle kunnskap og eksempler på god praksis med andre Keychange-organisasjoner."
Laila Egeberg, kunstnerisk leder Miniøya: "Siden starten i 2010 har Miniøya alltid hatt et øye for ungt talent og et hjerte for like rettigheter. Som en festival rettet mot det viktigste publikummet vi har (barna våre), er det viktig å være åpen og gi rom for underrepresenterte talenter. Vi har et ansvar overfor en ny generasjon musikere og lyttere, og ønsker at festivalen vår skal fremme og vise forbilder for likestilling. Vi er veldig stolte over å signere Keychange-løfte og tydelig forplikte oss til til kvinner og kjønnsminoriteter i vårt program."
Line Juul, produksjonsansvarlig Nasjonal Jazzscene: “Ved å ta del i Keychange-løftet ønsker Nasjonal jazzscene å bidra til en mer balansert musikkindustri. Historisk har jazz vært en mannsdominert sjanger. På den positive siden kan vi se at endringer er på vei, både i rekruttering av musikere og i forskjellige ledende stillinger. Vi må imidlertid fortsette å jobbe mot en bedre balanse og være bevisste i alle aspekter av vårt arbeid. I vårt løfte tar Nasjonal jazzscene sikte på en 50% kjønnsbalanse i personalet og i styret, og at minst 50% av konsertene på programmet skal ha kvinner eller kjønnsminoriteter på scenen.
Gry Bråtømyr, daglig leder i Norsk Jazzforum: "Vi har jobbet for kjønnsbalanse i Norsk jazzforum i mange år, og erfart at dette er arbeid med et langsiktig perspektiv, som må forankres på mange nivåer: fra rekruttering av barn og unge til profesjonelle musikere. Selv om vi ser en positiv utvikling med et økende antall kvinner på scenen og som viktige forbilder, har vi fremdeles en vei å gå. Å sette mål og forplikte oss gjennom Keychange er en naturlig videreføring av vårt arbeid for kjønnsbalanse."
Rabalderfestivalen: “Som barnefestival spiller vi en viktig rolle i å være et godt eksempel og gode forbilder for vårt unge publikum i hvordan vi ønsker at samfunnet vårt, så vel som kulturindustrien, skal se ut. Det betyr at vi må gjøre våre gode intensjoner til handling. Å signere Keychange sitt løfte om likestilling på festivalprogrammet, hjelper oss med å sette disse intensjonene ut i livet!